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BWL-Studierende im Studienschwerpunkt Personalmanagement tauschten sich am 15. Mai auf der Landesgartenschau über Möglichkeiten aus, wie man neue Ehrenamtliche für den Caritasladen gewinnen kann. Grundlage für den Austausch war das aktuelle Semesterprojekt „Entwicklung eines wertebasierten Personalgewinnungskonzepts für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen des Caritasladens in Kooperation mit der Personalberatung BrainAgents GmbH & Co. KG“.

Als Veranstaltungsort für diesen Thementransfer wählten die Studierenden der Fachhochschule das interdisziplinäre Labor LAB 13 auf der Landesgartenschau. Unter dem Motto „Wissen vernetzt“ bietet das ehemalige Kasernengebäude mit der Hausnummer 13 einen offenen Raum für den Austausch über studentische Projekte. 

Ziel des Semesterprojekts ist es, Handlungsempfehlungen zu erarbeiten, mit denen neue Ehrenamtliche für die Arbeit im Caritasladen gewonnen werden können. Im Caritasladen in der Koellikerstraße 5 arbeiten rund 90 Ehrenamtliche in der Annahme und Weitergabe von Kleiderspenden. Zurzeit werden vor allem für den Dienstag- und den Donnerstagnachmittag jeweils 14 – 17 Uhr noch weitere Ehrenamtliche für Ausgabe von Kleidung an finanziell benachteiligte Menschen gesucht. 

Beim Thementransfer kamen die Studierenden mit hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen des Caritasladens darüber ins Gespräch, was Werte eigentlich sind, warum sich viele Menschen für ein Ehrenamt entscheiden und was die Caritas eigentlich ausmacht. 

Bemerkenswert war, dass die Studierenden mit dem Begriff Caritas vor allem den Pflegebereich verbinden. Vom Caritasladen hatten die meisten vor Beginn des Projekts noch nichts gehört. „Daran möchten wir anknüpfen!“, meinte Christiane Weinkötz, Fachbereichsleitung Soziale Arbeit beim Caritasverband Würzburg. „Mit diesem Projekt möchten wir die Arbeit des Caritasladens bekannter machen und Werte herausarbeiten, die uns bei unserer Arbeit und bei der Ansprache an neue Ehrenamtliche wichtig sind.“

Esther Schießer

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