Warum mit uns?

Die Caritas ist mehr als eine Organisation. Sie steht für eine Grundhaltung gegenüber Menschen, besonders gegenüber Menschen in Not. Ihre Wurzeln hat sie in der Liebe Jesu zu den Menschen. Auch wir im Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Würzburg, leben diesen Grundgedanken in unseren verschiedenen Fachbereichen der Sozialarbeit, Verwaltung sowie Pflege und Betreuung.
Warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten? Hier fallen uns auf Anhieb mindestens 7 gute Gründe ein:

1. Krisensicherer Arbeitsplatz
Die Caritas ist der größte soziale Arbeitgeber in Deutschland. Wir sind darauf bedacht qualifizierte Mitarbeiter*innen möglichst langfristig für unsere Organisation zu gewinnen. Denn die Arbeit mit Menschen liegt uns am Herzen und dafür benötigen wir dauerhaft Wegbegleiter, die uns dabei unterstützen.

2. Pünktliche und faire Vergütung
Unserer Vergütung erfolgt nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes. Die Vergütung findet qualifikationsgerecht, pünktlich und zuverlässig statt. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente und noch mehr…

3. Berufliche Weiterentwicklung
Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir sind stetig daran interessiert, ihre individuellen Fähigkeiten fort- und weiterzubilden. Denn das Wissen unserer Mitarbeiter*innen sehen wir als größte Wertanlage in unserer Gemeinschaft!

4. Gelebtes Wir-Gefühl
Kollegiales Verhalten wird bei uns großgeschrieben! Uns als Arbeitgeber ist es wichtig ein gutes Betriebsklima in den verschiedensten Fachbereichen zu schaffen. Unsere christlichen Grundwerte sollen gemeinschaftlich gelebt werden. Hierfür veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterfeste, Veranstaltungen, Gottesdienste, Adventsfeiern und noch mehr…

5. Vielfältiges Aufgabengebiet
In all unseren Fachbereichen bieten wir ein vielseitiges Aufgabengebiet, um Menschen in den verschiedenen Lebenslagen eine Hilfestellung zu ermöglichen. Somit wird jede Tätigkeit bei uns abwechslungsreich und niemals langweilig sein!

6. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Uns als Arbeitgeber ist es wichtig unsere Mitarbeiter*innen in allen Lebensphasen zu unterstützen. Dafür bieten wir bspw. verschiedene Arbeitszeitmodelle und ein Zeitwertkonto an, um es unseren Mitarbeiter*innen zu ermöglichen die richtige Balance zwischen Arbeitsalltag und Familienleben zu finden.

7. Sinnvolle Tätigkeit
Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten direkt mit Menschen, die auf verschiedenste Art Ihre Unterstützung benötigen. Mit uns leisten Sie gemeinsam einen Beitrag zum Gemeinwohl und übernehmen Verantwortung in einer sinnhaften Tätigkeit.

Und noch vieles mehr……